HR-аналітика
HR-АНАЛІТИКА
ЗАДАЧА HR-АНАЛІТИКИ - ДОПОМАГТИ КОМПАНІЯМ ВИКОРИСТОВУВАТИ ПОТЕНЦІАЛ ДОСТУПНИХ ЇМ ДАНИХ
Мільйони людей бачили, як падають яблука, але тільки Ньютон запитав чому.
Бернард Барух
Ми СПРИЯЄМО наблиЖЕННЮ до точності управлінськИх рішень через проведення досліджень у сфері HR всередині компанії
допомагаємо уникнути помилок інтуїтивних управлінських рішень та припущень, що майбутній досвід з персоналом повторить позитивне минуле
Мільйони людей бачили, як падають яблука, але тільки Ньютон запитав чому.
Бернард Барух
ЗАДАЧА HR-АНАЛІТИКИ - ДОПОМАГТИ КОМПАНІЯМ ВИКОРИСТОВУВАТИ ПОТЕНЦІАЛ ДОСТУПНИХ ЇМ ДАНИХ
Ми СПРИЯЄМО наблиЖЕННЮ до точності управлінськИх рішень через проведення досліджень у сфері HR всередині компанії
допомагаємо уникнути помилок інтуїтивних управлінських рішень та припущень, що майбутній досвід з персоналом повторить позитивне минуле
Наші дослідження дають можливість:
- Проаналізувати лояльність та залученість персоналу (eNPS), employee experience (досвід працівника) та виявити фактори ризику.
- Визначити працівників з високим потенціалом (НіРо).
- Знайти фактори, які впливають на плинність персоналу.
- Розрахувати паказники якості підбору персоналу.
- Провести порівняльний аналіз по бенчмаркам щодо бізнес-сфери, напрямку, юніту всерениді компанії.
Крім проведення комплексних дослідниських проектів, ми допомагаємо:
- Розробляти опитувальники для проведення досліджень, в тому числі Pulse surveys.
- Проводити та обробляти опитування персоналу, фокус-групи.
- Розробляти за результатами проведення досліджень прогнози та дерево рішень.
- Залучати персонал компанії в розробку пропозицій через фасилітаційні сесії.
- Оформляти звіти та візуалізувати результати дослідження (сторітейлінг HR-метрик) для ТОП-менеджменту компанії.
- Розробляти корпоративні панелі HR-метрик (HR dashboards) під ваш бізнес/компанію.
Рівні досліджень
Наші дослідження дають можливість:
- Проаналізувати лояльність та залученість персоналу (eNPS), employee experience (досвід працівника) та виявити фактори ризику.
- Визначити працівників з високим потенціалом (НіРо).
- Знайти фактори, які впливають на плинність персоналу.
- Розрахувати паказники якості підбору персоналу.
- Провести порівняльний аналіз по бенчмаркам щодо бізнес-сфери, напрямку, юніту всерениді компанії.
Крім проведення комплексних дослідниських проектів, ми допомагаємо:
- Розробляти опитувальники для проведення досліджень, в тому числі Pulse surveys.
- Проводити та обробляти опитування персоналу, фокус-групи.
- Розробляти за результатами проведення досліджень прогнози та дерево рішень.
- Залучати персонал компанії в розробку пропозицій через фасилітаційні сесії.
- Оформляти звіти та візуалізувати результати дослідження (сторітейлінг HR-метрик) для ТОП-менеджменту компанії.
- Розробляти корпоративні панелі HR-метрик (HR dashboards) під ваш бізнес/компанію.
ЯК БУДУЄТЬСЯ НАША РОБОТА
1 день
Брифінг робочої команди (учасники з обох сторін), формування попереднього ТЗ щодо вибору спектру досліджень, методів та термінів
Підписання NDA
3-7 днів
Формування пакету інструментарію під проект
Залежить від узгодженого спектру діагностики
3-10 днів
Проведення дослідженя
Залежить від кількості учасників
3-10 днів
Обробка та презентація результатів дослідження
Залежить від кількості учасників та обраного виду дослідження
2 дні
Підготовка пропотипу опитування для можливості самостійно проводити даслідження в майбутньому
За запитом клієнта
7 днів
Стратегійний рівень: Розробка прогнозу та дерева рішень
За запитом клієнта
ЯК БУДУЄТЬСЯ НАША РОБОТА
1 день
Брифінг робочої команди (учасники з обох сторін), формування попереднього ТЗ щодо вибору спектру досліджень, методів та термінів
Підписання NDA
3-7 днів
Формування пакету інструментарію під проект
Залежить від узгодженого спектру діагностики
3-10 днів
Проведення дослідженя
Залежить від кількості учасників
3-10 днів
Обробка та презентація результатів дослідження
Залежить від кількості учасників та обраного виду дослідження
2 дні
Підготовка пропотипу опитування для можливості самостійно проводити даслідження в майбутньому
За запитом клієнта
7 днів
Стратегійний рівень: Розробка прогнозу та дерева рішень
За запитом клієнта
В ЗАЛЕЖНОСТІ ВІД ОБРАНОГО РІВНЯ ДОСЛІДЖЕННЯ, РЕЗУЛЬТАТИ АНАЛІТИКИ МОЖЛИВІ У ФОРМІ
ЗВІТ
АНАЛІЗ
ПРОГНОЗ
ДЕРЕВО РІШЕНЬ
ВАРТІСТЬ ДОСЛІДЖЕННЯ ЗАЛЕЖИТЬ ВІД ВЕЛИЧИНИ КОМПАНІЇ, СПЕКТРУ ОБРАНИХ ЗАМОВНИКОМ МЕТРИК ДЛЯ ОЦІНКИ, ТА ЙОГО СКЛАДНОСТІ
В ЗАЛЕЖНОСТІ ВІД ОБРАНОГО РІВНЯ ДОСЛІДЖЕННЯ, РЕЗУЛЬТАТИ АНАЛІТИКИ МОЖЛИВІ У ФОРМІ
ЗВІТ
АНАЛІЗ
ПРОГНОЗ
ДЕРЕВО РІШЕНЬ
ВАРТІСТЬ ДОСЛІДЖЕННЯ ЗАЛЕЖИТЬ ВІД ВЕЛИЧИНИ КОМПАНІЇ, СПЕКТРУ ОБРАНИХ ЗАМОВНИКОМ МЕТРИК ДЛЯ ОЦІНКИ, ТА ЙОГО СКЛАДНОСТІ
Виникли запитання? Напишіть нам
- +38 (050) 378 77 99
- Solntseva & Partners Agency, м. Київ
- [email protected]