HR-брендинг
HR-БРЕНДИНГ

Ваші співробітники - основна цінність компанії, які стають амбасадорами вашого бренду у зовнішньому середовищі

Місія, цінності бренду, маніфест про позиціонування - все це досить часто залишається просто гарними словами, які не впливають на результат. Основне завдання HR-брендингу - активне залучення персоналу у процеси, які відбуваються в компанії шляхом створення мови комунікації бренду роботодавця зі співробітниками. Нам в Solntseva&Partners подобається бути дотичними до створення щасливих компаній, де хочуть правцювати та будувати свої кар'єри такі ж щасливі люди, тому ми поринаємо в HR-брендинг разом із своєю HR і маркетинговою командою, створюючи комплексний продукт.

Ваші співробітники - основна цінність компанії, які стають амбасадорами вашого бренду у зовнішньому середовищі

Місія, цінності бренду, маніфест про позиціонування - все це досить часто залишається просто гарними словами, які не впливають на результат. Основне завдання HR-брендингу - активне залучення персоналу у процеси, які відбуваються в компанії шляхом створення мови комунікації бренду роботодавця зі співробітниками. Нам в Solntseva&Partners подобається бути дотичними до створення щасливих компаній, де хочуть правцювати та будувати свої кар'єри такі ж щасливі люди, тому ми поринаємо в HR-брендинг разом із своєю HR і маркетинговою командою, створюючи комплексний продукт.

ВАМ ЗНАЙОМІ

ЗАПИТАННЯ

?
  • Складно найняти відповідних працівників?
  • Кандидати відмовляються від job-оффера?
  • Компанію не знають на ринку праці?
  • Про вас, як про роботодавця, немає інформації в мережі Інтернет?
  • Колишні співробітники пишуть негативні відгуки в Інтернеті?
  • Рекрутинг буксує та не приносить потрібного результату?

ВАМ ЗНАЙОМІ ЗАПИТАННЯ ?

  • Складно найняти відповідних працівників?
  • Кандидати відмовляються від job-оффера?
  • Компанію не знають на ринку праці?
  • Про вас, як про роботодавця, немає інформації в мережі Інтернет?
  • Колишні співробітники пишуть негативні відгуки в Інтернеті?
  • Рекрутинг буксує та не приносить потрібного результату?
ІНВЕСТИЦІЇ В БРЕНД РОБОТОДАВЦЯ

ЗНАЧНО ПОКРАЩУЮТЬ КЛЮЧОВІ ПОКАЗНИКИ БІЗНЕСУ

43%
витрат на кожного кандидата економлять компанії з більш сильним брендом *
67%
кандидатів готові погодитися на нижчу зарплатню, якщо компанія, в якій вони зацікавлені, має позитивні відгуки в online-каналах *
92%
кандидатів стверджують, що вони готові піти з поточної роботи, якщо компанія з відмінною корпоративною репутацією запропонує їм вакансію *
28%
на стільки відсотків скорочується плинність кадрів після грамотної роботи над брендом роботодавця *
* Згідно даних LinkedIn, CareerBuilder, Corporate Responsibility Magazine, Harvard Business Review
ІНВЕСТИЦІЇ В БРЕНД РОБОТОДАВЦЯ

ЗНАЧНО ПОКРАЩУЮТЬ КЛЮЧОВІ ПОКАЗНИКИ БІЗНЕСУ

43%
витрат на кожного кандидата економлять компанії з більш сильним брендом *
67%
кандидатів готові погодитися на нижчу зарплатню, якщо компанія, в якій вони зацікавлені, має позитивні відгуки в online-каналах *
92%
кандидатів стверджують, що вони готові піти з поточної роботи, якщо компанія з відмінною корпоративною репутацією запропонує їм вакансію *
28%
на стільки відсотків скорочується плинність кадрів після грамотної роботи над брендом роботодавця *
* Згідно даних LinkedIn, CareerBuilder, Corporate Responsibility Magazine, Harvard Business Review
 

Ми підберемо інструменти, які допоможуть вам побудувати привабливий імідж роботодавця і залучити найперспективніших кандидатів

 

ДЛЯ ВАШОГО БРЕНДУ РОБОТОДАВЦЯ МИ:

  • Створимо концепцію роботи з цільовою аудиторією
  • Розробимо EVP з сегментацією на кілька цільових аудиторій
  • Проведемо необхідний спектр досліджень
  • Створимо креативну концепцію, брендинг
  • Розробимо HR-позиціонування компанії
  • Визначимо перспективи розвитку HR-бренду
  • Разрабимо корпоративний handbook
  • Побудуємо систему внутрішніх комуникацій
  • Розробимо програму впровадження корпоративних цінностей
  • Забезпечимо створення концепції стажерських та лідерських програм
  • Реалізуємо відеопродакшн (ролики, трансляції)
  • Забезпечимо виробництво креативних матеріалів
  • Візьмемось за ведення соціальних мереж
  • Організуємо різноманітні заходи
Відштовхуючись від ваших цілей і завдань, ми запропонуємо найбільш ефективні інструменти для створення сильного HR-бренду

Ми підберемо інструменти, які допоможуть вам побудувати привабливий імідж роботодавця і залучити найперспективніших кандидатів

 

ДЛЯ ВАШОГО БРЕНДУ РОБОТОДАВЦЯ МИ:

  • Створимо концепцію роботи з цільовою аудиторією
  • Розробимо EVP з сегментацією на кілька цільових аудиторій
  • Проведемо необхідний спектр досліджень
  • Створимо креативну концепцію, брендинг
  • Розробимо HR-позиціонування компанії
  • Визначимо перспективи розвитку HR-бренду
  • Разрабимо корпоративний handbook
  • Побудуємо систему внутрішніх комуникацій
  • Розробимо програму впровадження корпоративних цінностей
  • Забезпечимо створення концепції стажерських та лідерських програм
  • Реалізуємо відеопродакшн (ролики, трансляції)
  • Забезпечимо виробництво креативних матеріалів
  • Візьмемось за ведення соціальних мереж
  • Організуємо різноманітні заходи
Відштовхуючись від ваших цілей і завдань, ми запропонуємо найбільш ефективні інструменти для створення сильного HR-бренду
 

Виникли запитання? Напишіть нам