ПРОГРАММА 2 МОДУЛЯ КУРСА ФИЗИОГНОМИКА ДЛЯ HR
 

21.01 - 13.02.2021

Online формат

ведущий курса -

ИЗВЕСТНЫЙ ФИЗИОГНОМИСТ

леонид золин

ПРОГРАММА 2 МОДУЛЯ КУРСА ФИЗИОГНОМИКА ДЛЯ HR
 

21.01 - 13.02.2021

Online формат

ведущий курса -

ИЗВЕСТНЫЙ ФИЗИОГНОМИСТ

леонид золин

ПРОГРАММА МОДУЛЬ 2

РАСШИРЕННАЯ ДИАГНОСТИКА КОМПЕТЕНЦИЙ МЕТОДОМ ТРАНСФЕЙСИНГ

БЛОК 1 ГРУППЫ КОМПЕТЕНЦИЙ

КОМПЕТЕНЦИИ, ОБЪЕДИНЕННЫЕ РЯДОМ ОБЩИХ ПРИЗНАКОВ. КАЧЕСТВА, ИМЕЮЩИЕ СХОЖЕЕ ПРИМЕНЕНИЕ. КАЧЕСТВА, КОТОРЫЕ ВАЖНО УЧИТЫВАТЬ В СХОЖИХ ВИДАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

 

ЗАНЯТИЕ 1

ЛИДЕРСКИЕ КОМПЕНТЕНЦИИ

На практических занятиях вы научитесь анализировать блоки лидерских компетенций. Сможете определять компетенции по группам маркеров (структур лица) *Для того что бы точно определить качество компетенции необходимо проанализировать связку качеств, а соответственно и маркеров. Структура занятия: 🔸 Практикуем разбор лиц 🔸 Работаем с запросами 🔸 Учимся объединять маркеры в компетенции. Тем самым, повышаем точность диагностики.

ЗАНЯТИЕ 2

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ

Учимся объединять маркеры, для более точного определения состояния управленческих компетенций.

ЗАНЯТИЕ 3

КРЕАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

ЗАНЯТИЕ 4

БЕЗОПАСНОСТЬ

БЛОК 2 ГОВОРИТ ТЕЛО

ГРУППЫ КОМПЕТЕНЦИЙ ПО ВЛИЯНИЮ СТИЛИСТИЧЕСКОГО ОБРАЗА, РУК И ТЕЛА НА ВОСПРИЯТИЕ КАЧЕСТВ ХАРАКТЕРА: при приеме на работу, при анализе командной, работы на переговорах, в работе с клиентами

 

ЗАНЯТИЕ 5

ВСЕ В ВАШИХ РУКАХ

🔸 ЗАИМОСВЯЗЬ РУК, ТЕЛА И ХАРАКТЕРА 🔸 ПСИХОЛОГИЯ И ФОРМА РУК 🔸 ХИРОЛОГИЯ 🔸 ИНДЕКС D2 \ D4 🔸 ГЛАВНЫЙ МАРКЕР СЕКСУАЛЬНОСТИ *Сексуальный темперамент (сексуальная конституция) – недооцененный параметр личности. Давно подмечена связь секса и бизнеса. Форма пальцев рук, помогает определить, чего ждать от человека, как он будет действовать. Его отношение к богатству, материальным ценностям, сексу и власти. Способ контроля и наличие энергии для достижения результатов. 🔸 ПСИХО-ТИПОЛОГИЮ Э. КРЕЧМЕРА: - Пикник - Атлетик - Астеник 🔸 ПРИМЕНЕНИЕ ДЛЯ HR-ПРАКТИКИ МЕДИЦИНСКОЙ ТИПОЛОГИИ: - Дигестивный тип - Респираторный - Мышечный - Церебральный

ЗАНЯТИЕ 6

ОБРАЗ И АКСЕССУАРЫ

🔸 Влияние образа, созданного с помощью современных бьюти технологий, на восприятие оцениваемого человека. Умело манипулирую образом, можно получить хорошую должность, повышение в зарплате, заключить выгодную сделку, заручиться связями. Структура занятия: - Как внешний образ влияет на восприятие человека. - Какой должности соответствует, тот или иной образ. - Научитесь выявлять бьюти манипуляции. - Увидите, как внешняя трансформация влияет на поведение человека. - Роль косметологических процедур, пластики и мейкапа в трансформации образа и характера человека.

БЛОК 3 ТИПОВЫЕ ПРОФИЛИ

СОСТАВЛЯЕние НАИБОЛЕЕ РАСПРОСТРАНЕННЫх ПРОФИЛей ДОЛЖНОСТИ

 

ЗАНЯТИЕ 7

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОФИЛЬ (ДОЛЖНОСТИ, ПОЗИЦИИ)

Научитесь компоновать и оценивать управленческие профили должности: 🔸 СЕО (ТОП-МЕНЕДЖЕР) 🔸 ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР 🔸 ПРОДАЖНИК (РОП)

ЗАНЯТИЕ 8

ПРОЦЕССНЫЙ ПРОФИЛЬ

Работа с процессными и креативными профилями должности: 🔸 ПРОГРАММИСТ 🔸 МАРКЕТОЛОГ 🔸 ДИЗАЙНЕР

СЕРТИФИКИЦИЯ

Тестовый разбор личности по фотографии, диагностика компетенций с использованием TRANSFACING CARD. Защита персонального психодиагностического задания.
ПРОГРАММА МОДУЛЬ 2

РАСШИРЕННАЯ ДИАГНОСТИКА КОМПЕТЕНЦИЙ МЕТОДОМ ТРАНСФЕЙСИНГ

БЛОК 1 ГРУППЫ КОМПЕТЕНЦИЙ

КОМПЕТЕНЦИИ, ОБЪЕДИНЕННЫЕ РЯДОМ ОБЩИХ ПРИЗНАКОВ. КАЧЕСТВА, ИМЕЮЩИЕ СХОЖЕЕ ПРИМЕНЕНИЕ. КАЧЕСТВА, КОТОРЫЕ ВАЖНО УЧИТЫВАТЬ В СХОЖИХ ВИДАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

 

ЗАНЯТИЕ 1

ЛИДЕРСКИЕ КОМПЕНТЕНЦИИ

На практических занятиях вы научитесь анализировать блоки лидерских компетенций. Сможете определять компетенции по группам маркеров (структур лица) *Для того что бы точно определить качество компетенции необходимо проанализировать связку качеств, а соответственно и маркеров. Структура занятия: 🔸 Практикуем разбор лиц 🔸 Работаем с запросами 🔸 Учимся объединять маркеры в компетенции. Тем самым, повышаем точность диагностики.

ЗАНЯТИЕ 2

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ

Учимся объединять маркеры, для более точного определения состояния управленческих компетенций.

ЗАНЯТИЕ 3

КРЕАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

ЗАНЯТИЕ 4

БЕЗОПАСНОСТЬ

БЛОК 2 ГОВОРИТ ТЕЛО

ГРУППЫ КОМПЕТЕНЦИЙ ПО ВЛИЯНИЮ СТИЛИСТИЧЕСКОГО ОБРАЗА, РУК И ТЕЛА НА ВОСПРИЯТИЕ КАЧЕСТВ ХАРАКТЕРА: при приеме на работу, при анализе командной, работы на переговорах, в работе с клиентами

 

ЗАНЯТИЕ 5

ВСЕ В ВАШИХ РУКАХ

🔸 ЗАИМОСВЯЗЬ РУК, ТЕЛА И ХАРАКТЕРА 🔸 ПСИХОЛОГИЯ И ФОРМА РУК 🔸 ХИРОЛОГИЯ 🔸 ИНДЕКС D2 \ D4 🔸 ГЛАВНЫЙ МАРКЕР СЕКСУАЛЬНОСТИ *Сексуальный темперамент (сексуальная конституция) – недооцененный параметр личности. Давно подмечена связь секса и бизнеса. Форма пальцев рук, помогает определить, чего ждать от человека, как он будет действовать. Его отношение к богатству, материальным ценностям, сексу и власти. Способ контроля и наличие энергии для достижения результатов. 🔸 ПСИХО-ТИПОЛОГИЮ Э. КРЕЧМЕРА: - Пикник - Атлетик - Астеник 🔸 ПРИМЕНЕНИЕ ДЛЯ HR-ПРАКТИКИ МЕДИЦИНСКОЙ ТИПОЛОГИИ: - Дигестивный тип - Респираторный - Мышечный - Церебральный

ЗАНЯТИЕ 6

ОБРАЗ И АКСЕССУАРЫ

🔸 Влияние образа, созданного с помощью современных бьюти технологий, на восприятие оцениваемого человека. Умело манипулирую образом, можно получить хорошую должность, повышение в зарплате, заключить выгодную сделку, заручиться связями. Структура занятия: - Как внешний образ влияет на восприятие человека. - Какой должности соответствует, тот или иной образ. - Научитесь выявлять бьюти манипуляции. - Увидите, как внешняя трансформация влияет на поведение человека. - Роль косметологических процедур, пластики и мейкапа в трансформации образа и характера человека.

БЛОК 3 ТИПОВЫЕ ПРОФИЛИ

СОСТАВЛЯЕние НАИБОЛЕЕ РАСПРОСТРАНЕННЫх ПРОФИЛей ДОЛЖНОСТИ

 

ЗАНЯТИЕ 7

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОФИЛЬ (ДОЛЖНОСТИ, ПОЗИЦИИ)

Научитесь компоновать и оценивать управленческие профили должности: 🔸 СЕО (ТОП-МЕНЕДЖЕР) 🔸 ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР 🔸 ПРОДАЖНИК (РОП)

ЗАНЯТИЕ 8

ПРОЦЕССНЫЙ ПРОФИЛЬ

Работа с процессными и креативными профилями должности: 🔸 ПРОГРАММИСТ 🔸 МАРКЕТОЛОГ 🔸 ДИЗАЙНЕР

СЕРТИФИКИЦИЯ

Тестовый разбор личности по фотографии, диагностика компетенций с использованием TRANSFACING CARD. Защита персонального психодиагностического задания.

ДО СТАРТА 2-ГО МОДУЛЯ КУРСА ОСТАЛОСЬ

ДО СТАРТА 2-ГО МОДУЛЯ КУРСА ОСТАЛОСЬ

РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ
19:00 — 21:00

21 января, четверг

10:00 — 12:00

23 января, суббота

19:00 — 21:00

28 января, четверг

10:00 — 12:00

30 января, суббота

19:00 — 21:00

4 февраля, четверг

10:00 — 12:00

6 февраля, суббота

19:00 — 21:00

11 февраля, четверг

10:00 — 12:00

13 февраля, суббота

РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ
19:00 — 21:00

21 января, четверг

10:00 — 12:00

23 января, суббота

19:00 — 21:00

28 января, четверг

10:00 — 12:00

30 января, суббота

19:00 — 21:00

4 февраля, четверг

10:00 — 12:00

6 февраля, суббота

19:00 — 21:00

11 февраля, четверг

10:00 — 12:00

13 февраля, суббота