Штат компании-работодателя 150 человек (офис 40 чел.)

компания занимается установкой систем вентиляции и кондиционирования, отопления тепло и холодоснабжения 

Должность HR BP ранее в компании отсутствовала. в подчинении у hr bp предполагается: рекрутер (удаленный сотрудник) и инспектор по кадрам

hr-функции представлены только рекрутингом. Основная задача hr bp - выстроить hr-процессы: рекрутинга (аудит и рестарт), адаптации, оценки, обучения. Обеспечить эффективное взаимодействие между бизнесом и всеми HR-функциям